17/11/2025 (Agence Europe) – À la veille de la Journée européenne de l’égalité salariale - date à partir de laquelle les femmes de l'UE commencent symboliquement à « travailler gratuitement » jusqu'à la fin de l'année - qui tombe mardi 18 novembre, la vice-présidente exécutive de la Commission européenne, Roxana Mînzatu, et la commissaire Hadja Lahbib ont réaffirmé, dans une déclaration commune, l’engagement de la Commission en faveur « d’une Union de l’égalité » et de l’égalité de rémunération entre femmes et hommes. Elles y rappellent l’inscription du principe d’égalité salariale dans le droit de l'UE depuis 1957 et la priorité que constitue la mise en œuvre de la directive sur la transparence des rémunérations de 2023, que les États membres doivent transposer avant juin 2026 (EUROPE 13089/1). Selon Eurostat, en 2023, les femmes gagnaient en moyenne 12% de moins que les hommes dans l'UE, en raison, notamment, de la répartition déséquilibrée entre sexes des emplois et des obligations familiales. (NP)