Bruxelles, 21/06/2013 (Agence Europe) - Le rapport de progrès sur le quota de femmes dans les conseils d'administration n'a pas créé l'émoi lors du Conseil Emploi, affaires sociales, santé et consommateurs (EPSCO), jeudi 20 juin, bien que la proposition reste très controversée.
Le rapport de progrès fait état d'un consensus des délégations sur l'objectif général de casser le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder à des postes de direction. Mais plusieurs délégations préféreraient garder une base volontaire plutôt que de se voir imposer un quota de 40% de femmes pour les postes non exécutifs dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse. Ce noyau appelle au principe de subsidiarité, mais la commissaire aux Droits fondamentaux, Viviane Reding, a réaffirmé que sa proposition était bien « conforme au principe de subsidiarité comme confirmé par une majorité de parlements et le Parlement européen ». Elle a ajouté également que sa proposition était proportionnelle, en ne touchant qu'aux postes non exécutifs. Les délégations portugaise et belge ont explicitement réaffirmé leur soutien à la proposition.
Le Conseil a également adopté des conclusions portant sur les femmes dans les médias. Les ministres y rappellent leur importance dans les fonctions dirigeantes aussi afin de réduire les inégalités dans ce secteur. Ils ont basé leurs conclusions sur un rapport publié pour l'Institut européen pour l'égalité des genres (EIGE), et fournissent des indicateurs « qui nous accompagneront dans nos futurs travaux », s'est félicitée Mme Reding. (MD)