La Commission européenne a publié, mardi 14 juin, des orientations à destination des États membres pour qu’ils facilitent l’accès à l’emploi des réfugiés ukrainiens et à la formation. Ces orientations, révélées le 15 juin, viennent compléter une première recommandation aux États membres sur l’accès à l’emploi des réfugiés ukrainiens et la reconnaissance des qualifications (EUROPE 12917/10, 12927/3).
Les orientations donnent des conseils sur le soutien que peuvent proposer les États membres en matière d'orientation professionnelle et de recherche d’emploi. Les États membres sont invités, par exemple, à encourager les personnes qui arrivent dans l'Union à s'inscrire auprès des services publics locaux de l'emploi, à tenir compte de la situation des femmes dans l’accès au marché du travail et de la question de l'accès à la garde d'enfants. Ils sont invités à soutenir les employeurs qui embauchent des réfugiés et à financer la création de jeunes entreprises par les réfugiés.
Il faut aussi s’attaquer au travail non déclaré et aux risques d’exploitation des réfugiés. La situation des personnes en handicap doit aussi rester à l’esprit des décideurs.
Pour les compétences, il est recommandé de prévoir des dispositifs de soutien à l’élaboration des CV ou des tests de compétences. Il faut aussi offrir aux réfugiés des possibilités ciblées de perfectionnement et de reconversion professionnelle.
Lien vers la communication : https://aeur.eu/f/24o (Solenn Paulic)