Sans mesures contraignantes en matière d’égalité salariale, les femmes devront encore attendre en moyenne 84 ans pour obtenir l’égalité de rémunération, si les tendances actuelles se poursuivent, a indiqué lundi 5 octobre la Confédération européenne des syndicats (CES).
L'écart de rémunération entre hommes et femmes dans l'UE n’a en effet diminué que d’1% au cours des huit dernières années, selon Eurostat.
Dans certains pays cependant, l'écart se réduit plus lentement encore : en France, où il n’a diminué que de 0,1% depuis 2010, la CES constate qu’il faudra plus de 1 000 ans pour atteindre l’égalité.
La CES regrette que, dans ce contexte, la Commission ait prévu de reporter du 4 novembre au 15 décembre la publication de sa proposition de directive sur la transparence des salaires.
L’organisation s’inquiète également que cette publication demeure « à confirmer », comme le laisse entendre le document détaillant l'ordre du jour des prochaines réunions de la Commission daté du 29 septembre.
En mars dernier, la commissaire à l'Égalité, Helena Dalli, avait promis que des mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations seraient présentées d'ici la fin de l'année, après consultation des partenaires sociaux (EUROPE 12440/7).
La présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, en avait, quant à elle, fait l'une de ses promesses phares (EUROPE 12298/18) et s’était engagée à la concrétiser dans les 100 premiers jours de son mandat. Sans succès (EUROPE 12442/15). (Agathe Cherki)