08/06/2026 (Agence Europe) – La date limite de transposition de la directive sur la transparence salariale ayant été atteinte dimanche 7 juin, la Commission européenne a appelé les États membres, le lendemain, à poursuivre leurs efforts pour assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes (EUROPE 13882/22). Le texte, entré en vigueur en 2023, a pour objectif d’améliorer l’application du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale. Selon les dernières données d’Eurostat, le salaire horaire brut des femmes demeure inférieur de 11,1% à celui des hommes dans l’Union européenne. La Commission européenne a rappelé dans son communiqué avoir consacré plus de 3,8 millions d’euros au soutien de sa mise en œuvre, auxquels s’ajoutent 5 millions d’euros prévus au titre d’un appel à propositions lancé en 2026. (NP)