Le Parlement européen a adopté à une solide majorité (578 voix contre 65 et 51 abstentions), pour la première fois de son histoire, un rapport écrit en texte simplifié pour qu’il soit intelligible pour le plus grand nombre, mercredi 10 mars dans la soirée.
Ce rapport, porté par Katrin Langensiepen (Verts/ALE, allemande), qui est consacré au cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d'emploi et de travail à la lumière de la CNUDPH, la Convention des Nations unies relatives aux droits des personnes handicapées, présente une caractéristique pour l'heure assez unique : il s’ouvre sur une série de petits paragraphes explicatifs constitués de phrases très courtes et accompagnés de pictogrammes visant à illustrer les propos développés.
« C'est ainsi que cela devrait être, surtout pour les questions qui touchent directement les personnes ayant une déficience intellectuelle », s’est félicité sur Twitter le directeur de l’association Inclusion Europe, Milan Šveřepa, qui a mis en avant les principes du ‘easy-to-read’ (littéralement en français 'facile à lire'), qui définit une mise en forme spécifique et une écriture facile pour faciliter un maximum la compréhension (des phrases courtes, avec un retour à la ligne pour chaque phrase, une rédaction en permanence sous forme positive, etc.)
Dans ce rapport, les eurodéputés reprennent les grands messages exposés lors du débat qui s'est tenu en début de session plénière, lundi 8 mars (EUROPE 12674/9). Ils demandent notamment aux États membres d’envisager l’introduction de quotas de diversité sur le lieu de travail, mesures qui seraient assorties de sanctions efficaces et proportionnées en cas de non-respect. Ils appellent les institutions européennes à donner l’exemple à ce titre en fixant un tel quota.
Le rapport invite par ailleurs la Commission européenne et les États membres à harmoniser la définition du handicap, ceci afin d’assurer la reconnaissance mutuelle du statut de personne handicapée dans les États membres, afin de garantir la libre circulation et la jouissance de leurs droits de citoyen européen. Ils appellent en outre à faire valoir les droits aux employés travaillant dans les ateliers protégés (‘sheltered workshops’) qui devraient jouir, selon eux, du statut de salarié. Surtout, ces ateliers doivent servir de tremplin aux personnes handicapées pour accéder au marché de l’emploi.
Pour lire le rapport ‘Langensiepen’ : https://bit.ly/3bEzrwx
Pour consulter le document explicatif sur les principes régissant l’écriture ‘easy-to-read’ : https://bit.ly/3veuT7z (Pascal Hansens)