04/03/2026 (Agence Europe) – En amont de la Journée internationale des droits des femmes, l’European Trade Union Institute (ETUI) a publié, mercredi 4 mars, un rapport qui établit un bilan en demi-teinte de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le marché de l'emploi dans l’Union européenne. Si des avancées, telles que l’adoption de nouvelles directives sur la transparence salariale, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou la représentation des femmes dans les conseils d’administration, sont reconnues, l’analyse des marchés du travail montre que de nombreux écarts, notamment en matière de participation à l’emploi, de temps de travail, de ségrégation professionnelle ou d’écarts de rémunération et de pension, sont toujours présents. Aussi, le rapport prévient que les crises économiques, la transition numérique ou la pression budgétaire pourraient aggraver ces inégalités alors que les priorités européennes se concentrent de plus en plus sur la compétitivité économique. Le rapport : https://aeur.eu/f/l06 (NP)