L’adjointe au chef d'unité 'Égalité entre les femmes et les hommes' au sein de la direction à la Justice de la Commission européenne, Katja Lenzing, a présenté le rapport 2025 sur l'égalité de genre au sein de l’Union européenne en commission des droits des femmes du Parlement européen, mercredi 25 juin.
Si des avancées telles qu’une hausse de la présence des femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées - 34%, contre moins de 8% en 2013 - ont été observées, certains écarts restent importants, en matière d’employabilité ou de rémunération notamment.
Des disparités nationales et selon les classes d’âge ont aussi été relayées.
Les enquêtes Eurobaromètre publiées fin 2024 reflètent une recrudescence des stéréotypes sexistes, surtout chez les 18-24 ans, a aussi rappelé Katja Lenzing.
Entre 30 et 40% des hommes pensent normal de contrôler les finances de leur partenaire féminine et 28% jugent légitime que les femmes subissent des réactions sexistes en ligne.
À gauche, à l’instar de Mélissa Camara (Verts/ALE, française) ou d’Elena Kountoura (La Gauche, grecque), les élus ont dénoncé le manque de propositions législatives ou de mesures contraignantes.
À droite, certains, comme Laurence Trochu (CRE, française), ont critiqué une approche perçue comme « idéologique » de l’égalité, et défendent la valorisation du rôle traditionnel des femmes.
La représentante de la Commission a rappelé que l’objectif de cette dernière est de garantir la liberté de choix pour toutes les femmes. Elle a toutefois reconnu la montée des discours antiféministes, notamment sur les réseaux sociaux.
Des consultations sont en cours en vue de la prochaine stratégie (EUROPE 13643/23).
Le rapport : https://aeur.eu/f/hla (Nithya Paquiry)