Sous les applaudissements, les commissions de l’emploi (EMPL) et de l’égalité de genre (FEMM) du Parlement européen ont approuvé le compromis provisoire sur la directive relative à la transparence salariale (EUROPE B13089A1) avec 62 votes en faveur, 8 contre et aucune abstention.
« Nous garantissons enfin la législation contraignante nécessaire pour remédier à la discrimination salariale », s’est réjouie Samira Rafaela (Renew Europe, hollandaise), corapporteur....