Des héritiers d’un travailleur défunt peuvent réclamer une indemnité financière pour congé non pris, tant auprès d’un employeur privé que public, a estimé l’avocat général près la Cour de justice de l’UE (CJUE), Yves Bot, dans des conclusions rendues mardi 29 mai (affaires jointes C-569/16 et C-570/16).
Deux Allemandes ont demandé aux anciens employeurs (l’un public, l’autre privé) de leur défunt mari une indemnité financière pour congés annuels non pris...