La Commission européenne a publié, jeudi 19 décembre, son rapport annuel sur les marchés du travail et l’évolution des salaires en Europe, indique un communiqué, qui prend acte de résultats positifs, mais alerte sur les risques à venir.
Le marché du travail de l’UE est resté solide en 2023, avec 5,5 millions d’emplois créés depuis 2019. Les ressortissants de pays tiers, dont les Ukrainiens, et les personnes âgées de 55 à 64 ans ont contribué à l’essentiel de cette augmentation.
Selon le rapport, « l’évolution favorable du marché du travail reflète une amélioration de l’adéquation entre les demandeurs d’emploi et les postes vacants ».
En 2023, les salaires réels ont aussi recommencé à augmenter. « Les ménages à faibles revenus ont été mieux protégés, en grande partie grâce à des augmentations significatives du salaire minimum légal qui ont contribué à amortir l’impact de l’inflation élevée sur le pouvoir d’achat des bas salaires », dit la Commission.
Les possibilités pour les travailleurs âgés de conserver leur emploi augmentent aussi. « D’ici 2030, il y aura 8,8 millions de travailleurs supplémentaires âgés de 55 à 68 ans, en partie en raison des récentes réformes des retraites dans les États membres de l’UE ».
Le rapport met cependant en garde contre le fait que la faible productivité, les pénuries généralisées de main-d’œuvre et de compétences et le vieillissement de la population pourraient, à long terme, compromettre ces récents changements positifs. Ces problèmes ont déjà été évoqués le 18 décembre, lors de la présentation du paquet du 'Semestre européen' (EUROPE 13548/18).
Lien vers le rapport : https://aeur.eu/f/ew0 (Solenn Paulic)