Bruxelles, 12/04/2011 (Agence Europe) - Plusieurs instances dirigeantes de premier plan, nationales et internationales, se sont réunies mardi 12 avril à Bruxelles pour débattre de l'avenir du recrutement dans le secteur public. Organisé sous l'égide de Maroš Šefèoviè, vice-président de la Commission chargé des relations interinstitutionnelles et de l'administration, cet événement a été axé sur le recensement et l'échange des meilleures pratiques de manière à contribuer à garantir la qualité du personnel et un rapport coût/recrutement optimal dans le secteur public.
« Partout dans le monde, les ressources humaines et le recrutement revêtent une importance sans cesse croissante pour les organisations du secteur public ; il leur faut plus que jamais démontrer qu'ils offrent une valeur ajoutée en ces temps d'austérité. Nous pensons avoir parcouru, en peu de temps, un long chemin en matière d'amélioration des procédures de sélection du personnel de l'UE et je suis impatient de partager nos connaissances et notre expérience avec nos partenaires du monde entier », a dit le commissaire européen.
Parmi les personnalités ayant participé au séminaire figurent des représentants des Nations unies, de l'Union africaine, de la Commission de la fonction publique du Canada, de l'Organisation internationale pour les migrations et du Conseil de l'Europe, ainsi que de plusieurs États membres de l'Union européenne.
À noter qu'il ne reste plus que quelques jours aux étudiants et diplômés européens pour compléter et valider leur candidature pour la procédure 2011 de sélection « AD » de l'UE, qui sera clôturée le 14 avril 2011 à midi (heure de Bruxelles). (L.C.)