Bruxelles, 27/11/2006 (Agence Europe) - La Task Force « Restructurations » de la Commission européenne, réunie le 23 novembre sous la présidence de la Direction générale Emploi et Affaires sociales, a examiné les conséquences du déplacement en Allemagne de certaines activités de l'usine Volkswagen de Bruxelles/Forest et a indiqué qu'elle vérifiera avec les autorités belges dans quelle mesure ont été respectées, dans cette affaire, les règles européennes applicables en cas de suppression massive d'emplois: directives sur les comités d'entreprise européens, sur les licenciements collectifs, sur l'information et la consultation des travailleurs (voir notamment EUROPE N.9314). La Task Force a noté que le Commissaire Vladimir Spidla va écrire au président de Volkswagen pour lui demander de veiller à la poursuite d'un dialogue social effectif pendant l'opération de restructuration, et qu'il va visiter la semaine prochaine l'usine Volkswagen à Bruxelles pour discuter de la situation avec la direction et avec les travailleurs, précise un communiqué. Dans ce contexte, la Task Force rappelle que les partenaires sociaux au niveau européen (UNICE, CES, UEAPME et CEEP) ont convenu une série de bonnes pratiques à suivre en cas de restructuration, des pratiques qui, si elles sont appliquées, « entraîneraient une gestion plus responsable de situations si difficiles ».
Vendredi à Bruxelles, la Task Force a aussi affirmé sa confiance dans l'avenir de l'industrie automobile européenne, tout en reconnaissant que le changement est nécessaire pour faire face à la mondialisation et à la concurrence internationale. Elle a décidé d'analyser les perspectives de la restructuration de l'industrie automobile et de l'emploi en Europe, et a suggéré que les partenaires sociaux développent une stratégie à long terme pour le secteur automobile, conclut le communiqué. (mg)