Bruxelles, 21/09/2001 (Agence Europe) - En adoptant le rapport du socialiste suédois Jan Andersson sur le harcèlement au travail, le Parlement européen attire l'attention sur le fait que de fausses accusations de harcèlement peuvent se transformer en redoutable instrument de harcèlement moral. Il souligne: - les effets dévastateurs d'un tel harcèlement sur la santé physique et psychique de ceux qui en font l'objet, et aussi de leur famille, ce qui nécessite souvent une prise en charge médicale et psychothérapeutique de ces personnes et les conduit en général à une absence au travail pour cause de maladie ou les incite à démissionner; - le fait que les femmes sont plus souvent victimes que les hommes d'un tel harcèlement, qu'il s'agisse d'harcèlement vertical descendant (d'un supérieur vers un inférieur) ou ascendant (d'un inférieur vers un supérieur), ou d'harcèlement horizontal (entre collègues de même niveau) ou de harcèlement mixte. Le Parlement constate que les personnes exposées à ce type de harcèlement, au niveau des institutions européennes, bénéficient de trop peu d'aide pour l'instant.
En outre, le Parlement: 1) engage le Conseil et la Commission à inclure des indicateurs quantitatifs concernant le harcèlement moral au travail dans les indicateurs de qualité de l'emploi à présenter au Sommet européen de Laeken; 2) invite les Etats membres à revoir leur législation et à reconsidérer la définition du harcèlement moral de manière à ce qu'elle puisse être uniforme et leur recommande d'obliger les entreprises, les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à mettre en place des politiques de prévention efficaces; 3) invite la Commission à: - envisager une clarification ou une extension du champ d'application de la directive-cadre sur la santé et la sécurité au travail, ou l'élaboration d'une nouvelle directive-cadre; - présenter au plus tard en mars 2002, dans un Livre vert, une analyse détaillée de la situation concernant le harcèlement moral au travail dans les Etats membres, et en octobre 2002, un programme d'action avec un calendrier.