Bruxelles, 29/03/2001 (Agence Europe) - Anna Diamantopoulou, Commissaire européenne chargée de l'emploi et des affaires sociales, a signé mercredi une décision approuvant le programme d'initiative communautaire EQUAL en Espagne pour la période 2001-2006. Dans le cadre de ce programme, le Fonds social européen (FSE) octroiera 515 millions d'euros pour lancer des formules nouvelles en vue de résorber les discriminations et inégalités dans la domaine de l'emploi. Le budget total du programme s'élève à 789,34 millions d'euros, dont 259,46 seront alloués par le secteur public espagnol et 14,48 par le secteur privé national.
En dépit d'une évolution positive, le taux d'activité (51,01 %) et le taux d'emploi (43,35 %) de l'Espagne restent inférieurs à la moyenne européenne et le taux de chômage y demeure élevé (15,01 %). Cette situation provient notamment des déséquilibres régionaux, de la rigidité du marché du travail, du manque de mobilité, du nombre élevé de chômeurs de longue durée et des grandes différences de statut entre hommes et femmes. Pour y remédier, le programme EQUAL se concentrera sur les priorités suivantes:
1. Augmentation de la capacité d'insertion professionnelle (34 % du budget total): faciliter l'accès au marché du travail par des mesures adaptées aux besoins dans un contexte local, soutenir des projets d'insertion personnalisés et assurer leur suivi sur le lieu de travail, combattre le racisme et la xénophobie suivant une approche préventive, sensibiliser les acteurs clés du marché du travail, développer des formations.
2. Promotion de l'esprit d'entreprise (15 % du budget): ouvrir à tous le processus de création d'entreprise et prévoir des systèmes d'accompagnement pour contribuer à la pérennité des initiatives.
3. Développement de la capacité d'adaptation des travailleurs aux nouvelles formes de l'organisation du travail résultant notamment de l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (15 % du budget).
4. Egalité des chances (31 % du budget): étude de formules permettant de briser les stéréotypes sur la division du travail entre hommes et femmes et permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle, réduction des disparités entre hommes et femmes et lutte contre la ségrégation dans le travail.
Par ailleurs, 2% du budget iront à des mesures répondant aux besoins sociaux et professionnels des demandeurs d'asile et 3 % sont réservés à l'assistance technique pour la mise en oeuvre du programme. EQUAL sera mis en oeuvre au travers des Agrupaciones de Desarrollo (partenariats de développement) qui seront sélectionnés à la suite de procédures d'appel à propositions nationales. Le premier appel à propositions devrait être lancé avant l'été.