Le Parlement européen a adopté par 451 voix contre 45 et 153 abstentions, mercredi 17 décembre, le rapport 'Numérisation, intelligence artificielle et gestion algorithmique au travail – Façonner l’avenir du travail', qui demande notamment à la Commission européenne de présenter une législation européenne sur l’intelligence artificielle et la gestion algorithmique au travail applicable à tous les travailleurs.
Le rapport insiste sur le fait que toute décision affectant les travailleurs ne peut être prise que par les humains, et non un algorithme. Il demande un cadre européen fondé sur la transparence des systèmes algorithmiques, le respect des droits fondamentaux au travail, l'interdiction d'utiliser les données personnelles et émotionnelles des travailleurs pour nourrir l'algorithme et un rôle renforcé des représentants des travailleurs et des autorités de contrôle.
La Commission européenne a lancé récemment une consultation sur les 'Emplois de qualité', demandant notamment aux partenaires sociaux européens si une législation sur l''IA au travail' serait pertinente (EUROPE 13766/19).
« Aujourd’hui, près de 42% des travailleurs dans l’UE sont déjà soumis à des outils de gestion algorithmique. D’ici cinq ans, ils pourraient être plus de 55% », selon l’élue rapportrice fictive de La Gauche Leïla Chaibi (française), qui déplore : « l’extrême droite a refusé de soutenir ce rapport, confirmant une fois de plus qu’elle n’est jamais du côté des travailleurs ».
Les groupes PfE, ESN et CRE se sont en effet majoritairement abstenus, ainsi que quelques élus Renew Europe.
Lien vers le rapport : https://aeur.eu/f/k1s (Solenn Paulic)