Les ministres de l’Emploi et des Affaires sociales des États membres de l’UE ont insisté, lundi 10 mars à Bruxelles, lors d’un débat consacré à la 'Recommandation 2025 sur la politique économique de la zone euro', sur le besoin d’améliorer la place des groupes sous-représentés sur le marché du travail, de renforcer les possibilités d’apprentissage et d’améliorer la productivité du travail.
Ils se sont basés pour cela sur les recommandations des comités de l’emploi et de la protection sociale et sur le rapport conjoint sur l’emploi 2024, approuvé.
Selon la ministre polonaise, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, le marché du travail est encore resté solide en 2024, mais toujours avec « un grand nombre de groupes sous-représentés ».
Elle a souligné que la Présidence polonaise du Conseil de l’UE a insisté, dans cette recommandation, sur les possibilités de reconversion et de formation continue, sur le risque de pauvreté ou encore sur la santé et la sécurité au travail.
De son côté, le Comité pour l’emploi a expliqué, le 10 mars, que si la résilience du marché du travail européen a atteint des records en 2023, « ces chiffres positifs n’ont pas été accompagnés par une vraie productivité et une croissance suffisamment forte pour créer des emplois ». Le comité a pointé aussi le problème des salaires insuffisamment élevés et demandé aux États membres d’évaluer plus régulièrement l'impact de leurs politiques.
Le Comité pour la protection sociale a pointé un risque de pauvreté toujours élevé chez les travailleurs et l’augmentation de la pauvreté énergétique dans l’UE depuis 2021. Le comité a appelé à moderniser la protection sociale et à permettre à tous un accès à tous les services sociaux.
Rapport sur l’emploi. Le taux d'emploi de l'UE a atteint 75,3% en 2023, ce qui n'est qu'à 2,7 points de pourcentage de l'objectif de 78% fixé d'ici 2030.
Mais en ce qui concerne les compétences, le taux de participation des adultes à l'apprentissage n'a connu que des progrès limités dans l'UE, passant de 37,4% en 2016 à 39,5% en 2022, ce qui reste loin de l'objectif global de 60% de l'UE.
Le nombre de personnes menacées de pauvreté ou d'exclusion sociale a diminué d'environ 1,6 million d'unités dans l'UE en 2023 par rapport à 2019, mais cela reste encore loin de l'objectif global de l'UE d'une réduction d'au moins 15 millions d'ici à 2030. Dans près de la moitié des États membres, le nombre de personnes à risque a augmenté, ce qui va dans le sens contraire des ambitions inscrites dans les objectifs nationaux.
Les tendances du marché du travail se sont aussi récemment détériorées (taux de chômage et de chômage de longue durée), comme la croissance de la productivité du travail dans l'UE. Alors que le taux de croissance de la productivité du travail était d'environ 1,4% par an en moyenne avant 2007, il a ralenti à 0,8% entre 2010 et 2019, puis à 0,7% en 2023. Elle reste donc structurellement faible et risque de compromettre la compétitivité de l'UE.
Liens vers la recommandation 2025 et le rapport conjoint sur l'emploi : https://aeur.eu/f/ftv ; https://aeur.eu/f/fto (Solenn Paulic)