Les personnes noires sont de plus en plus discriminées au sein de l’UE, a mis en garde l’Agence européenne des droits fondamentaux (FRA).
Dans un rapport publié mercredi 25 octobre, la FRA trouve que 45% des personnes concernées ont été discriminées pour leur couleur de peau au cours des 5 dernières années, contre 39% en 2016. Ce chiffre atteint même les 70% en Autriche et en Allemagne. « Pourtant, la discrimination reste invisible puisque seulement 9% des personnes touchées la signalent », souligne l’Agence.
En outre, pour la FRA, les discriminations touchent tous les domaines. Par exemple, 30% des répondants affirment avoir été confrontés à du « harcèlement raciste », 31% d’avoir été discriminés lors de la recherche d’un logement et 34% lors de leur recherche d’emploi.
Face à ces constats, l'Agence a dressé une série de recommandations à l’UE : - appliquer les législations anti-discrimination de l’UE et les doter de sanctions proportionnées et dissuasives ; - identifier les crimes de haine et considérer des motivations racistes comme une circonstance aggravante ; - veiller à ce que les organismes pour l’égalité de traitement disposent de mandats et ressources nécessaires pour lutter contre les discriminations (EUROPE 13233/10) ; - collecter des données, y compris sur « l’origine ethnique ou raciale » ; - prendre des mesures pour éliminer le racisme au sein de la police (EUROPE 13216/10) ; - élaborer des politiques spécifiques pour lutter contre le racisme dans l’éducation, l’emploi, le logement et la santé.
Le rapport « montre que le racisme anti-Noirs est omniprésent dans tous les domaines », a déploré Michaela Moua, coordinatrice pour l’antiracisme à la Commission européenne. « Nous avons besoin de solutions structurelles pour lutter contre le racisme structurel. […] Le plan antiraciste de l'UE montre la voie à suivre. Mais nous aurons besoin d'actions concrètes », a-t-elle conclu, plaidant particulièrement pour davantage de collecte de données et des plans d’action nationaux contre le racisme efficaces.
Le rapport : https://aeur.eu/f/99g (Hélène Seynaeve)