Sans changement de mentalité, il faudra encore un siècle pour combler l'écart global de rémunération entre les hommes et les femmes. C'est ce que montre un nouveau rapport de la Commission européenne, publié le 8 mars à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
« Les femmes font face à de multiples discriminations. Nous ne devons pas nous reposer sur nos lauriers. C’est une question d’équité et de sagesse économique », a commenté la commissaire en charge de la Justice, des Consommateurs et de l'Égalité des genres, Věra Jourová. Elle était accompagnée en salle de presse par 3 autres femmes venues partager leur expérience de vie : Cecile Coune, PDG et directrice exécutive d’Aviabel, Aissatou Diallo, une activiste combattant les mutilations génitales, et Shada Islam, lobbyiste au sein de Friends of Europe.
Globalement, le rapport donne un aperçu des principales évolutions d'ordre juridique et politique que l'Union a enregistrées en matière d'égalité des sexes au cours de l'année écoulée. Il montre que les femmes continuent de gagner en moyenne 40 % de moins que les hommes dans tous les pays de l'Union et que l'écart en matière de droits à pension reste à un niveau stable de 38 %. Pour ce qui concerne le nombre de femmes aux postes de décision, le rapport indique que seuls la France, l'Italie, la Finlande et la Suède comptent plus de 30 % de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises. Et dans huit pays (la Bulgarie, la Grèce, la Croatie, Chypre, la Lettonie, la Hongrie, Malte et la Roumanie), les femmes représentent moins de 20 % des parlementaires.
« La Commission s'est fixé un objectif de 40% de femmes dans les positions managériales. À l'heure actuelle, 32% des membres de l'encadrement supérieur et 35% du personnel d'encadrement intermédiaire sont des femmes. », a ajouté Mme Jourova, indiquant qu'elle était elle-même le produit de cet objectif. « Mais je me bats tous les jours pour démontrer que je ne suis pas là qu'à cause de ça, mais aussi à cause de mes compétences ». (Sophie Petitjean)