Bruxelles, 17/04/2014 (Agence Europe) - Le Parlement européen a adopté, mardi 15 avril, de nouvelles règles facilitant le transfert temporaire de salariés qualifiés non européens vers les filiales européennes de multinationales, indique le PE dans un communiqué. Ces règles, contenues dans la directive « détachement de travailleurs intra-groupe », ont été adoptées avec 360 voix pour, 278 contre et 38 abstentions. Les socialistes et démocrates du S&D ont voté contre, jugeant que le texte ne mettait pas tous les travailleurs sur un même pied d'égalité. Les règles faciliteront à la fois l'arrivée de ces travailleurs dans l'UE depuis les multinationales basées à l'étranger et leur mobilité entre les États membres. Elles permettront aussi à leurs proches de travailler dans le pays d'accueil. Ces règles s'appliquent uniquement aux travailleurs très qualifiés et venant remplir une compétence très précise dans la compagnie. Leurs conditions de travail seront identiques à celles (controversées) des travailleurs détachés dans l'UE et leur permis de travail comme de résidence pourra aller jusqu'à 3 ans (1 an pour les stagiaires). Une fois dans l'UE, il leur sera aussi plus facile de demander un permis de travail pour un autre État membre, dit le PE, pour des courtes périodes ou du plus long terme.
Logiquement, ces travailleurs doivent être soumis aux mêmes conditions que les locaux en matière de rémunération, d'appartenance syndicale, de reconnaissance des diplômes et de sécurité sociale, sauf si la loi du pays d'origine de ces migrants en dispose autrement en vertu d'accords bilatéraux avec le pays d'accueil. Les gouvernements nationaux auront en tout cas le droit de ne pas verser de prestations familiales aux employés qui resteraient moins de 9 mois. (SP)