Bruxelles, 28/09/2006 (Agence Europe) - Le Commissaire à l'Emploi, aux affaires sociales et à l'égalité des chances Vladimir Spidla a donné le 28 septembre le coup d'envoi au premier Salon européen de l'emploi. Plus de 450 manifestations dans près de 300 villes européennes se dérouleront les 29 et 30 septembre dans le cadre de cette foire qui constitue l'événement phare de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs (2006). L'objectif est de sensibiliser les citoyens à la mobilité professionnelle et les inciter à travailler dans un autre Etat membre, un phénomène encore trop timide en Europe, en leur présentant les instruments qui sont à leur disposition, a souligné le Commissaire Spidla. Des salons de l'emploi seront organisés à cette occasion dans les 25 Etats membres, ainsi qu'en Roumanie, en Bulgarie, en Islande et en Norvège. Parmi les activités prévues figureront des rencontres avec des employeurs et des recruteurs, des ateliers sur le thème du départ à l'étranger, des stands d'information sur la mobilité de l'emploi, ainsi qu'un accès à EURES, le portail européen sur la mobilité de l'emploi. Outre des offres d'emploi venant des quatre coins de l'Europe, les visiteurs trouveront des informations pratiques sur les conditions de départ dans un autre pays ou une autre région. En outre, un bus européen, qui permet aux visiteurs de consulter les offres d'emploi sur EURES, a entamé sa tournée à Paris le 22 septembre, et poursuivra sa tournée à Helsinki les 29 et 30 septembre, à Riga le 3 octobre, à Varsovie le 6, à Prague le 9, à Pecs le 12, à Milan le 16 et à Bruxelles le 19 octobre. A l'heure actuelle, 2% à peine des Européens vivent dans un pays de l'Union autre que leur pays d'origine, une situation qui a très peu évolué au cours de ces trente dernières années. D'autre part, la durée moyenne d'un emploi est de 10,6 ans dans l'Union européenne contre 6,7 ans aux Etats-Unis. Malgré cette frilosité, près de 60% des travailleurs européens se disent intéressés par une expérience à l'étranger, souligne le Commissaire Spidla, citant les chiffres publiés récemment par une enquête Eurobaromètre. Cependant, il y a toujours trop d'obstacles qui découragent les travailleurs comme des régimes de sécurité sociale différents, des difficultés de logement, des problèmes de langues et de reconnaissance des diplômes, a reconnu le Commissaire, qui prône la mise en place d'une « culture de la mobilité en Europe ». Alors qu'il y a 17 millions de chômeurs en Europe, 3 millions d'emplois restent non pourvus faute de candidats, a-t-il déploré. Vladimir Spidla considère déjà un suivi de ce premier salon du genre avec la célébration d'une « Journée européenne de l'emploi » à partir de l'automne 2007. Ces initiatives sont « nécessaires pour que la mobilité soit désormais un état naturel. (…) Tout citoyen européen devrait au moins une fois dans sa carrière expérimenter un emploi dans un autre Etat membre », a-t-il conclu. (Infos: http: //europa.eu.int/workersmobility2006 et http: //http://www.emploi-international.org ).