Les conventions collectives améliorent la qualité de l’emploi des travailleurs des secteurs à bas salaires, au-delà de leur rémunération, a indiqué dans un nouveau rapport, vendredi 19 décembre, l’agence européenne Eurofound, qui a analysé le contenu de 94 conventions collectives dans trois secteurs à bas salaires (l’agroalimentaire, le cuir, le textile et l’habillement ; l’aide à domicile et les services sociaux ; le commerce de détail) dans onze États membres de l’UE et en Norvège, entre 2015 et 2022.
Outre l’obtention de revenus plus élevés, les conventions offrent également des avantages non monétaires et des perspectives d’évolution de carrière. Elles accordent en outre une importance croissante au bien-être des salariés, comme l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
« Plusieurs nouveaux thèmes émergent : si les conventions collectives continuent d'aborder la flexibilité du temps de travail et l'organisation du travail, elles compensent également l'irrégularité du travail et les horaires atypiques, en faisant référence au bien-être des salariés. De nouvelles clauses traitent de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans les trois secteurs à bas salaires et offrent une protection particulière aux jeunes travailleurs et aux travailleurs plus âgés », indique Eurofound.
Plus d'informations : https://aeur.eu/f/k4f (Solenn Paulic)