La Commission européenne a lancé, jeudi 27 novembre, un projet pilote pour expérimenter la future ‘Garantie de compétences’, destinée à soutenir les travailleurs et les entreprises et à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs stratégiques et émergents, indique un communiqué.
La Garantie, projet phare de l'Union des compétences (EUROPE 13594/15), permettra « aux travailleurs d'intégrer les industries stratégiques, de trouver un nouvel emploi et d'acquérir des compétences supplémentaires ».
Il s’agit précisément d’un projet pilote doté d'un budget de 14,5 millions d'euros, ciblant d’abord les travailleurs de l'industrie automobile et de sa chaîne d'approvisionnement, menacés par le chômage.
Un appel à propositions a été lancé le même jour pour tester différents dispositifs de transition professionnelle. Ce projet permettra d’alimenter un dispositif de garantie des compétences à long terme, intégré au budget de l'UE (2028-2034), explique encore la Commission. L'appel à propositions est ouvert jusqu'au 29 janvier 2026. Les conventions de subvention relatives à ce projet pilote seront signées en juin 2026 et les projets se dérouleront sur une durée maximale de 24 mois, jusqu'à l'été 2028. Le Centre européen de compétences pour l'innovation sociale est associé au dispositif pilote, soutenu par le Fonds social européen Plus (FSE+) actuel.
Plus d'informations : https://aeur.eu/f/jox (Solenn Paulic)