Le plan d’action pour la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux a été salué, jeudi 4 mars, par les partenaires sociaux, les syndicats européens réservant un accueil plutôt positif au plan d’action, tandis que le patronat s’est félicité plus particulièrement des recommandations pour un soutien actif à l’emploi (EASE).
La Confédération européenne des syndicats (CES) a ainsi dit retrouver la plupart des outils et mesures (EUROPE 12671/2) qu’elle attendait en matière d’emploi, de compétences et d’égalité de genre. Mais elle a déploré le manque de propositions fortes pour lutter contre le travail précaire, des normes communes en matière de sécurité sociale ainsi que l’absence d’engagement pour poursuivre les mesures de soutien à l’emploi et au salaire dans le cadre de la reprise post-coronavirus.
Surtout, pour les syndicats, le regret porte sur l’absence d’initiatives législatives, tant sur le revenu minimum que sur un mécanisme permanent de réassurance chômage. Concernant le renforcement du dialogue social, les syndicats se sont dits « déroutés » par la proposition d’un nouveau Prix pour les pratiques innovantes.
Du côté des grandes entreprises, BusinessEurope s’est dit satisfait des recommandations EASE (EUROPE 12671/3). Ses réticences ont principalement porté sur la directive dédiée à la transparence des rémunérations (EUROPE 12671/1), en insistant sur le partage des compétences entre le niveau européen et le niveau national et sur la nécessité d’éviter toute nouvelle lourdeur administrative. Pour SMEunited, la satisfaction semble totale, tant pour le plan d’action que pour les recommandations EASE.
Dans la société civile, la FEANTSA, qui représente les associations nationales travaillant avec les sans-abri, a salué l’annonce de la création de la plateforme, mais a regretté l’absence d’objectifs chiffrés comme sous-objectif pour réduire le nombre de personnes en risque de pauvreté. Age Europe, qui représente les intérêts des personnes de plus de cinquante ans, a réclamé davantage d’attention pour le niveau des pensions dans le cadre des recommandations sur le revenu minimum, mais aussi sur les conditions de travail des aidants informels. (Pascal Hansens)