La conseillère spéciale Andrea Nahles auprès du commissaire européen à l’Emploi et aux Droits sociaux a estimé, lors d’un point presse, jeudi 4 février, que l’une de ses propositions les plus efficaces pour revitaliser le dialogue social en Europe serait de créer un nouveau programme européen pour les jeunes dirigeants des organisations des partenaires sociaux.
Auprès d’un petit groupe de journalistes, Mme Nahles a déroulé dix propositions. Elle suggère, par exemple, de créer un prix pour des pratiques de dialogue social innovant, de créer des groupes de travail communs entre les partenaires sociaux et la Commission en vue d’améliorer le Sommet social tripartite, ou encore que chaque direction générale de la Commission européenne désigne une personne responsable du dialogue social.
Pourtant, répondant à EUROPE, l’ancienne ministre allemande du Travail et des Affaires sociales a estimé que la proposition la plus importante est celle de créer un nouveau programme européen destiné aux jeunes dirigeants des organisations nationales des partenaires sociaux.
L’objectif, a expliqué Mme Nahles, est de faire émerger une véritable culture du dialogue social au sein de tous les États membres. La Commission européenne organiserait un programme annuel de deux à trois semaines de visites et de sessions d’information à Bruxelles pour les futurs dirigeants issus des organisations patronales comme syndicales, afin de les familiariser avec le fonctionnement institutionnel européen et, surtout, d’établir des contacts informels et de créer des réseaux entre les partenaires sociaux nationaux.
Interrogé par EUROPE, le commissaire a salué la proposition, qu’il a comparée à une sorte d’ « Erasmus » pour les jeunes dirigeants d'organisations des partenaires sociaux. Le commissaire a confirmé que ce programme pourrait être mis rapidement en place, ajoutant que la plupart des propositions pouvaient être mises en œuvre dans de brefs délais.
Il a semblé toutefois un peu moins allant quant à la proposition de revoir la directive-cadre 2002/14/CE sur l’information et la consultation des employés afin de fixer des normes minimales au sein de toutes les entreprises européennes et nationales dans le but de lutter contre le phénomène de sociétés boîte aux lettres ou d’abus de chaînes de sous-traitance. « Ce n’est pas au programme de la Commission européenne à ce niveau », a-t-il confirmé à EUROPE, ajoutant qu’il ne voulait pas s’engager sur ce projet pour l’heure.
Le commissaire a fait du dialogue social l’une des priorités de son mandat. Il a introduit, par exemple, des dispositifs pour consolider et donner vie au dialogue social au niveau national dans le cadre de la directive pour instaurer des salaires minimums décents en Europe (EUROPE 12591/8).
Pour consulter le rapport : http://bit.ly/39GdBYz (Pascal Hansens)