La part des emplois soutenus par les exportations extra européennes continue à augmenter dans l'Union européenne.
C'est ce que révèlent deux études sur l’impact des exportations européennes sur l’emploi et les revenus dans l'UE, réalisées par la Commission européenne et publiées mardi 27 novembre.
« Le lien entre commerce et emploi revêt une importance primordiale dans l'environnement politique actuel », précisent les auteurs. Ils ont ainsi pu démontrer que 15 % des emplois étaient soutenus, directement ou indirectement, par les exportations européennes vers l’étranger. Totalisant 36 millions d’emplois à travers toute l’Union européenne en 2017, ces chiffres sont en hausse de 10,1 % depuis 2000 (EUROPE 11327).
L’étude sur l'emploi souligne aussi les externalités positives des exportations, dont le fait que « lorsque les exportateurs de l'UE situés dans un État membre affichent de bonnes performances, les entreprises d'autres États membres en bénéficient également, en termes de valeur ajoutée et d'emploi, dans la mesure où elles fournissent des biens et des services transfrontaliers tout au long de la chaîne d'approvisionnement ».
Avec plus de la moitié des emplois soutenus par les exportations extra européennes, c’est le secteur manufacturier qui continue à en être le premier bénéficiaire. Les emplois dans les services, en augmentation, suivent de près, en particulier les transports, commerce et services aux entreprises.
Quant aux niveaux de qualification de ces emplois, la part de main-d’œuvre hautement qualifiée est en augmentation, passant de 23 % en 2008 à 28 % en 2014. En 2017, l'UE comptait donc près de 10 millions de travailleurs hautement qualifiés liés aux exportations extra-UE, l'Irlande étant en tête de cette tendance, avec 50 % de travailleurs très qualifiés, suivie par le Luxembourg à 43 % et l'Espagne à 40 %. La part des travailleurs peu qualifiés a diminué, passant de 25 % en 2008 à 21 % en 2014.
Finalement, les emplois en lien avec les exportations extra européennes sont aussi, en moyenne, rémunérés de 12 points de pourcentage en plus que les autres. L'avantage salarial à l'exportation varie de 10 % à 18 %, selon le niveau de compétence et le profil professionnel des employés.
Le texte ajoute que « l'analyse [...] tient également compte du fait que les importations extra européennes soutiennent les emplois chez nos partenaires commerciaux dans le cadre des chaînes de valeur mondiales ».
Pour consulter les études : https://bit.ly/2RhvJfB (emploi) et https://bit.ly/2TPeQKV (revenu). (Hermine Donceel)