La Commission européenne et l’OCDE, l'Organisation de coopération et développement économiques, ont publié un rapport conjoint, mercredi 18 avril, à destination des collectivités locales, régionales et territoriales afin de les aider à mieux intégrer les migrants.
Le rapport présente douze ‘points clefs’ à prendre en compte dans l’élaboration des programmes d’intégration locale - indique un communiqué - couvrant les secteurs de la santé, de l’emploi, du logement et de l’éducation ou encore dans le domaine de l’adéquation des compétences des migrants avec les besoins du marché du travail. Les recommandations portent aussi sur la création d’espaces de socialisation entre les communautés.
L'OCDE a étudié pour ce rapport le cas de 9 grandes villes européennes (Amsterdam, Athènes, Barcelone, Glasgow, Göteborg, Paris, Rome et Vienne) ainsi que celui de la ville plus petite d'Altena en Allemagne « afin d'évaluer l'efficacité de leur réponse face à ce défi ».
L'OCDE a par ailleurs observé 61 autres villes, ainsi que des associations de villes comme Eurocities, et établi une base de données sur les caractéristiques de la migration récente dans les pays de l'OCDE au niveau infranational.
Il ressort, par exemple, du rapport que 90 % des 72 villes étudiées manquent souvent de coordination avec les gouvernements centraux, que les villes ont parfois du mal à bien utiliser les ressources financières disponibles pour favoriser cette intégration.
Le rapport recommande aussi de prendre conscience des délais d’intégration dont peuvent pâtir les migrants : il peut ainsi se passer 20 ans pour que le taux d’emploi de réfugiés atteigne celui des natifs du pays, le rapport citant ici l’exemple d’Amsterdam, ville qui sensibilise tout de suite les migrants à l’entrée dans l’emploi.
Il faut en outre renforcer les liens entre monde de l’entreprise et société civile et ONG qui suivent les parcours des migrants, comme il faut veiller à conserver des données sur les pratiques lancées et leur bilan.
Le rapport peut être consulté à la page : https://bit.ly/2EX6RTe . (Solenn Paulic)