Bruxelles, 14/01/2015 (Agence Europe) - La Commission et le Parlement européen exhortent la Présidence lettone du Conseil de l'UE à dégager un consensus parmi les États membres sur le projet de quota européen de 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse.
Lors d'un débat au Parlement mercredi 14 janvier, la secrétaire d'État lettone aux Affaires étrangères, Zanda Kalnina-Lukasevica, s'est engagée en ce sens. Mme Kalnina-Lukasevica a néanmoins reconnu que les négociations au Conseil avaient été à ce jour « difficiles » et que les positions divergeaient encore (EUROPE 11216, 11217). La Présidence lettone table toutefois sur un accord d'ici à juin (EUROPE 11227).
Le Parlement européen, qui a déjà adopté sa position il y a plus d'un an, attend de pied ferme une avancée du côté du Conseil (EUROPE 10942). La rapporteur sur la proposition de directive, Mariya Gabriel (PPE, bulgare) a rappelé qu'il y avait urgence d'appuyer ce dossier, « il est urgent de quitter la logique de fardeau pour l'industrie et de puiser dans les talents disponibles », a-t-elle lancé.
La commissaire européenne compétente, Vera Jourova, a manifesté son intention d'intensifier les efforts pour accélérer l'adoption de la proposition de quota. Elle a rappelé que seules des mesures légalement contraignantes pouvaient contribuer à plus d'égalité de genre dans la prise de décision. Elle a assuré que le respect du principe de subsidiarité était de mise. Principalement par le fait que la Commission n'a pas proposé d'atteindre un résultat en particulier mais que qualifications, expérience et performance professionnelle devraient être pris en compte lors de la procédure de sélection. Mme Jourova a insisté pour que, dans les prochains mois, sous Présidence lettone, l'instrument législatif soit mieux expliqué « car toutes les autres façons ont déjà été testées et n'ont tout simplement pas fonctionné ». (MD)