Bruxelles, 18/06/2014 (Agence Europe) - La question d'un quota de 40% de femmes à la table des conseils d'administration (CA) des grandes entreprises européennes semble s'enliser. La présidence grecque n'a pas pu, au cours de son mandat, dégager de consensus à propos de la meilleure façon d'équilibrer les forces au sein des CA et de percer le fameux 'plafond de verre' auquel sont confrontées les femmes.
Lors du Conseil Emploi et Politiques sociales (EPSCO) des 19 et 20 juin, la présidence devra donc se contenter de présenter un rapport sur l'état d'avancement des travaux sur ce projet de directive, présenté par la commissaire aux Droits fondamentaux fin 2012 déjà. En novembre 2013, le Parlement européen pourtant s'était déjà clairement positionné en faveur de cette directive en adoptant en première lecture un rapport à ce sujet en début d'année (EUROPE 10967).
La présidence grecque devrait faire état d'un solide consensus parmi les délégations européennes à propos du principe d'améliorer l'équilibre entre les sexes dans les CA. Toutefois, les délégations nationales achoppent sur les moyens d'y parvenir, certaines souhaitant que la recette reste purement nationale, ou non contraignante, et pas européenne.
À ce stade, le Danemark, les Pays-Bas, la Pologne, la Suède, le Royaume-Uni et la République tchèque seraient les plus farouchement opposés à toute action européenne en la matière. Toutefois, de source européenne, cette dernière délégation pourrait aussi changer son fusil d'épaule, comme ce serait aussi le cas avec la délégation allemande depuis le changement de coalition à Berlin.
Le Conseil EPSCO devrait en outre adopter des conclusions sur l'indépendance économique des femmes. Le document aborde la question du point de vue du travail à temps partiel et du travail indépendant. Il s'inspire d'un rapport présenté par l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes à ce sujet, qui établit trois indicateurs pour évaluer l'expérience du marché du travail (taux d'emploi en équivalent temps plein, les taux de travail à temps partiel et de travail indépendant). (MD)