Bruxelles, 07/03/2013 (Agence Europe) - La Commission européenne a proposé, le 7 mars, d'accorder 3,9 millions d'euros à l'Autriche, au titre du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM), pour faciliter le retour à l'emploi de travailleurs licenciés par l'entreprise Austria Tabak GmbH et par 14 des fournisseurs ou des producteurs situés en aval de celle-ci. Dans la foulée, elle a préconisé d'accorder 3,6 millions d'euros à l'Italie, toujours au titre du FEM afin de favoriser la réinsertion professionnelle d'anciens salariés d'Agile S.r.l., une société de services dans le domaine des technologies de l'information (TIC). Ces propositions ont été transmises pour approbation au Parlement européen et au Conseil de l'UE.
L'Autriche a sollicité le concours du FEM pour 320 travailleurs licenciés par Austria Tabak GmbH, un fabricant de cigarettes et de produits du tabac, et par 14 fournisseurs ou producteurs situés en aval. Il est prévu que 270 des personnes licenciées participent aux mesures cofinancées par le FEM. Le dispositif d'aide qui a été élaboré prévoit des services d'orientation professionnelle, une aide à la recherche d'emploi, du tutorat, diverses mesures de formation, dont des formations qualifiantes, notamment dans des établissements de l'enseignement technique et professionnel supérieur (berufsbildende höhere Schulen), des périodes d'apprentissage ou de stage en entreprise, des formations sur le tas, un soutien intensif à l'intention des travailleurs de plus de 50 ans ainsi que des allocations de formation et des indemnités journalières pendant toute la période de formation et de recherche active d'un emploi. Le coût total du dispositif est estimé à environ 6 millions d'euros, dont 3,9 millions d'euros seraient pris en charge par le FEM.
Quant à l'Italie, elle a demandé le soutien du FEM en faveur de 1 257 personnes licenciées par Agile S.r.l., dont 856 devraient bénéficier des mesures cofinancées par le Fonds. Cet ensemble de mesures est conçu pour soutenir les travailleurs en leur proposant des conseils en matière d'orientation de carrière et un bilan de compétences, une aide au reclassement externe et à la recherche d'emploi, des formations professionnelles et une mise à niveau des compétences, une formation postuniversitaire, une sensibilisation à l'esprit d'entreprise et une aide à la création d'entreprise, des subventions à l'embauche, un tutorat post-réinsertion professionnelle, des allocations de recherche d'emploi et des contributions à des dépenses particulières, comme la prise en charge de personnes dépendantes, les frais de déplacement et les frais de déménagement liés à l'occupation d'un nouvel emploi. Le coût total de l'ensemble de mesures est estimé à environ 5,6 millions d'euros, dont 3,6 seraient pris en charge par le FEM. (OL)