Bruxelles, 31/01/2011 (Agence Europe) - Mission accomplie: l'objectif consistant à recruter dans les institutions européennes au moins 3500 ressortissants des nouveaux États membres au cours de la période 2004 à 2010 a été atteint, annoncera mercredi 2 février le vice-président de la Commission, Maroš Šefèoviè.
La Commission adoptera mercredi son rapport final sur l'élargissement de 2004 et les recrutements auxquels il a donné lieu au sein de la Commission. L'objectif aurait même été dépassé: on parlerait de plus de 4000 fonctionnaires issus des dix pays entrés dans l'UE le 1er mai 2004 (Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, République tchèque, Slovaquie et Slovénie). Ce chiffre d'un peu plus de 4000 représente environ 15% du total des fonctionnaires et agents temporaires de la Commission qui sont en activité. La Commission s'était fixé notamment comme objectif de recruter un directeur général pour chacun des nouveaux pays de l'UE, ce qui a pu être réalisé.
Tout élargissement de l'Union européenne suppose le recrutement de ressortissants des nouveaux États membres dans les institutions européennes. Le Conseil a ainsi adopté le règlement dérogatoire présenté par la Commission en vue de permettre le recrutement préférentiel de candidats des dix nouveaux États membres pendant une période de transition. La période de transition prévue pour les dix nouveaux États membres qui ont adhéré en 2004 a expiré le 31 décembre 2010. Ce processus de recrutement a représenté un défi considérable pour chacune des institutions de l'Union européenne, en particulier pour la Commission qui compte les effectifs les plus importants.
La période de transition prévue pour la Bulgarie et la Roumanie (entrées dans l'UE le 1er janvier 2007) expirera, quant à elle, le 31 décembre 2011. Les recrutements se poursuivent et feront l'objet d'un rapport distinct en 2012. (L.C.)