Les ministres de l’Emploi et des Affaires sociales des États membres, réunis le 19 juin à Luxembourg, adopteront une série de conclusions, notamment sur le soutien aux personnes âgées afin qu'elles puissent réaliser pleinement leur potentiel sur le marché du travail et dans la société, ou encore sur l'égalité de genre à l'ère numérique fondée sur l'IA.
La réunion du 19 juin sera dédiée en partie à la tentative de la Présidence polonaise du Conseil de l’UE d’obtenir un accord sur la directive sur les stages de qualité (voir autre nouvelle). Un rapport de progrès sera présenté sur la directive sur l’égalité de traitement.
S'agissant des personnes ‘âgées’ (plus de 55 ans, selon la définition retenue), le texte rappelle que le vieillissement démographique est l’un des défis structurels auxquels sont confrontés les États membres en matière de compétitivité et de croissance. Selon les données d'Eurostat, en 2024, les personnes âgées de 65 ans ou plus représentaient 21,6% de la population de l'UE, une proportion qui devrait atteindre 30% d'ici 2060. Au cours de la même période, la proportion de personnes âgées de 15 à 64 ans devrait passer de 63,8 à 56,6%. Par conséquent, le taux de dépendance devrait augmenter régulièrement, passant de 33,9% en 2024 à 59,7% en 2100.
Les conclusions devraient appeler les États membres et la Commission européenne à « examiner, dans le prochain plan d'action sur le socle européen des droits sociaux, comment promouvoir efficacement des politiques de vieillissement actif encourageant les Européens âgés à prolonger volontairement leur vie active et comment promouvoir les opportunités de croissance économique et de création d'emplois résultant du développement de la 'silver economy'. Cela pourrait contribuer à améliorer l'efficacité et la viabilité des finances publiques, à remédier aux pénuries de main-d'œuvre et à renforcer la compétitivité de l'UE, à garantir l'adéquation de la protection sociale et à promouvoir l'équité et la solidarité intergénérationnelles ».
Ils doivent aussi aider à combattre l'âgisme et les stéréotypes négatifs dans tous les domaines de la société à l'égard des personnes âgées en général et des travailleurs âgés en particulier, en sensibilisant à l'importance et à la valeur ajoutée de leur participation active à la vie économique, familiale et communautaire.
Il faut encore « relever les défis rencontrés par les femmes âgées et promouvoir des politiques qui leur garantissent des opportunités et un soutien pour leur participation active au marché du travail, leur progression professionnelle, leurs revenus tout au long de leur vie et leurs revenus à la retraite. Les politiques devraient prendre en compte en particulier la part disproportionnée des responsabilités familiales assumées par les femmes et favoriser un partage équitable de ces responsabilités entre les femmes et les hommes ».
Et « promouvoir l'engagement économique et social volontaire prolongé des personnes âgées ».
Liens vers le projet de conclusions sur les personnes âgées et sur l'égalité de genre dans le contexte de l'AI : https://aeur.eu/f/h7e ; https://aeur.eu/f/h7f (Solenn Paulic)