Les négociateurs du Parlement européen et de la Présidence suédoise du Conseil de l’UE ont entamé, jeudi 16 février à Strasbourg, les discussions sur la proposition '2023, Année européenne des compétences'.
La commission 'Emploi et Affaires sociales' du PE avait donné son mandat au rapporteur chypriote Loucas Fourlas (PPE) le 6 février (EUROPE 13115/15). Les eurodéputés avaient notamment insisté sur l’inclusion des groupes les plus défavorisés dans les projets soutenus par cette Année européenne et sur le fait de faire progresser l’acquisition des compétences dans les technologies vertes et le numérique.
L’Année 2023 des compétences a justement été au cœur d’un évènement organisé le 16 février par les syndicats d’employeurs suédois, en présence de la Commission européenne.
Cette dernière espère que les colégisateurs se mettront rapidement d'accord et a rappelé que l’objectif de cette Année 2023 est de doper la stratégie européenne en matière de compétences, qui contribuera à requalifier 6 millions de personnes et mettra l’accent sur le numérique et les compétences dans les technologies vertes.
Nouvelles règles à venir sur les 'compétences vertes'
C’est ce qu’ont demandé les dirigeants européens les 9 et 10 février en adoptant leurs conclusions sur le 'Pacte vert industriel', a rappelé le directeur général de l’Emploi et des affaires sociales à la Commission, Joost Korte. La Commission présentera aussi en mars, dans le cadre des nouvelles règles sur les aides d’État et des régimes d’investissements ciblés, des dispositions spécifiques sur les compétences.
Les partenaires sociaux suédois, de leur côté, ont présenté le système suédois de développement des compétences, qui a fait l'objet de deux grands accords en 2022, entre nouvelles flexibilités pour les entreprises pour garder certaines compétences et plus grande employabilité des travailleurs avec des opportunités nouvelles pour le développement des compétences, ont-ils expliqué.
Un modèle qui peut être montré en exemple aux autres pays européens et qui doit aussi son succès à la grande « autonomie et à la marge de manœuvre » accordées par le gouvernement, a ainsi commenté Therese Guovelin de la Confédération suédoise des syndicats. (Solenn Paulic)