La commission Emploi et Affaires sociales du PE (EMPL) a appelé l'Union européenne, lundi 6 février, à « intensifier et à faire progresser le développement des compétences de la main-d'œuvre européenne afin de stimuler la compétitivité, la participation et la qualité du marché du travail » lors de l’Année européenne des compétences (du 9 mai 2023 au 8 mai 2024).
Ils l’ont fait en adoptant par 36 voix pour, 2 contre et aucune abstention le rapport de Loucas Fourlas (PPE, chypriote) et en acceptant d'entamer des négociations interinstitutionnelles par 35 voix pour, 2 contre et 1 abstention.
Les députés veulent s'assurer que « la future génération de travailleurs, en particulier les jeunes, les femmes, les demandeurs d'asile et les migrants, possède les compétences et le soutien nécessaires à leur développement professionnel personnel ainsi qu'à la réussite de la transition verte et numérique en Europe », résume un communiqué.
Le texte invite l'UE « à investir dans des systèmes d'apprentissage tout au long de la vie inclusifs et accessibles et à combler les lacunes et les inadéquations de compétences de la main-d'œuvre européenne. Une éducation et une formation de haute qualité devraient faciliter l'accès au développement des compétences, y compris pour les groupes défavorisés et les citoyens vulnérables, et fournir aux entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, les compétences dont elles ont besoin ».
Lien vers le rapport : https://aeur.eu/f/58l (Solenn Paulic)