Bruxelles, 11/06/2010 (Agence Europe) - Composé d'enseignants, de formateurs, de chargés de cours et d'autorités éducatives de l'ensemble de l'UE, le nouveau comité de dialogue social pour le secteur de l'éducation a été mis en place ce vendredi 11 juin par la Commission européenne. Ce comité se penchera sur les défis qui attendent le secteur. Le dialogue social portera sur l'ensemble du secteur: enseignement pré-primaire, primaire et secondaire, enseignement et formation professionnels, enseignement supérieur et recherche.
La première réunion de ce comité s'est tenue ce vendredi 11 juin à Bruxelles, avec la participation du Comité syndical européen de l'éducation (CSEE) et la Fédération des employeurs européens de l'éducation (FEEE). Les sujets à l'ordre du jour portaient sur: - l'amélioration de l'enseignement et de l'environnement de travail et d'apprentissage par la définition et l'échange de bonnes pratiques ; - l'incidence de l'évolution démographique, le recrutement et le maintien du personnel en cette période de sévères restrictions budgétaires.
Dans une déclaration, le commissaire à l'Emploi, aux Politiques sociales et à l'inclusion, Lazslo Andor, a affirmé que « le dialogue social dans le domaine de l'éducation est un outil essentiel pour réunir autour de la table employeurs et travailleurs et leur permettre d'apporter à ces problèmes des solutions communes ».
Un communiqué de la Commission rappelle que: (1) le CSEE et la FEEE interviennent déjà dans les négociations avec les organisations de partenaires sociaux d'autres secteurs. Des négociations qui portent notamment sur l'adoption de lignes directrices au niveau de l'UE pour lutter contre le harcèlement et la violence au travail commise par des tiers ; (2) le secteur occupe 14,7 millions de personnes dans 27 États membres de l'UE et prend annuellement en charge 93 millions d'élèves et d'étudiants ; (3) le secteur représente 583 milliards d'euros de dépenses publiques par an, soit 5,7% du PIB de l'UE.
Pour mémoire, la Commission a, depuis 1998, créé 39 comités de dialogue social sectoriel. Ces comités ont adopté plus de 500 textes: accords autonomes, codes de conduite, orientations, cadre d'action, site internet communs, etc. Les accords peuvent être mis en œuvre par des directives du Conseil. La Commission souligne encore que le dialogue social européen fait partie de notre modèle social et est reconnu comme un outil de bonne gouvernance et de subsidiarité sociale. En période de crise, le dialogue social a prouvé son utilité en tant qu'instrument de résilience sociale, en aidant à atténuer l'impact social négatif de la récession.
Infos: http: //ec.europa.eu/socialdialogue. (G.B.)