Bruxelles, 26/03/2009 (Agence Europe) - Le forum européen du gouvernement d'entreprise a entériné, mardi 24 mars, une déclaration publique sur les grands principes qui doivent régir la rémunération des dirigeants d'entreprises. Le forum suggère qu'une directive communautaire constituerait un moyen adéquat de veiller à ce que les sociétés cotées publient des informations sur leur politique de rémunération et sur le salaire perçu par chaque dirigeant. Voici quelques-unes des meilleures pratiques énoncées dans la déclaration du forum: - le niveau des rémunérations variables doit être raisonnable par rapport au niveau total des rémunérations ; - la rémunération variable doit être liée à des facteurs représentant le développement réel d'une société et la création réelle de richesses pour la société et ses actionnaires ; - les actions octroyées aux dirigeants d'entreprises dans le cadre de régimes d'incitation à long terme ne doivent être acquises qu'après une période pendant laquelle il aura été satisfait aux critères de performance ; - les indemnités de licenciement des dirigeants d'entreprises doivent être limitées à deux années de salaire annuel et ne doivent pas être versées en cas de licenciement pour faible niveau de performances (http: //ec.europa.eu/internal_market/company/ecgforum/index_fr.htm). (L.C.)