Les employeurs sectoriels européens de la construction, de l’hôtellerie ou encore de la chimie « soutiennent fermement la création d'une réserve de talents de l’UE, qui mettra automatiquement en relation les employeurs de l'UE avec les demandeurs d'emploi ressortissants de pays tiers », ont-ils indiqué mercredi 16 avril dans un communiqué.
En vue des négociations interinstitutionnelles ('trilogues') à venir, et après que le PE a adopté sa position en mars (EUROPE 13603/21) sur ce nouvel instrument de migration légale de travail, les organisations Fiec, Ceemet, Hotrec, WEC ou ECEG recommandent « à tous les États membres d’adopter le vivier de talents de l’UE, qui devrait toutefois rester facultatif ».
Ils réclament également les points suivants :
-« Le vivier de talents de l’UE devrait s’appliquer aux travailleurs peu, moyennement et hautement qualifiés » ;
-De plus, la réserve de talents ne devrait pas « être limitée aux pays tiers participant à des partenariats de recherche de talents, ni se limiter aux listes de métiers en tension » ;
-Les différentes organisations signataires du communiqué recommandent d'éviter au maximum les procédures bureaucratiques s'agissant d'accéder à l’outil, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d’emploi ;
-Les partenaires sociaux devraient aussi pouvoir participer au comité de pilotage et à la gouvernance de l’outil et contribuer à la liste des métiers en tension.
Lien vers la position : https://aeur.eu/f/gfj (Solenn Paulic)