Treize organisations sectorielles d'employeurs aux niveaux européen et national ont lancé, mardi 1er octobre, l'Institut européen des employeurs (IEE), qui aura vocation à alimenter les politiques européennes au moyen d’études ou de statistiques spécifiques, indique un communiqué.
Les organisations impliquées sont notamment la FIEC (Fédération européenne de l'industrie de la construction), Ceemet (employeurs européens des industries métallurgiques et technologiques), ECEG (employeurs européens de l'industrie chimique), EuroCommerce (association européenne du commerce de gros et de détail), Geopa (agriculture), HOTREC (hôtellerie), Confédération mondiale de l'emploi - Europe, Industrie danoise, Industries technologiques de Finlande, Gesamtmetall (employeurs allemands de la métallurgie et de l'électrotechnique), IKEM (innovation et produits chimiques suédois), Teknikföretagen (industrie métallurgique suédoise) et UIMM (employeurs français de l'industrie métallurgique).
Se voulant le pendant ‘employeurs’ de l’Institut syndical européen (ETUI), ce nouvel institut de recherche « servira de plaque tournante pour la recherche interprofessionnelle sur des sujets d'intérêt commun pour les employeurs, en fournissant des données et des informations solides pour éclairer les décisions politiques de l'UE sur les questions sociales et d'emploi », indique Eurocommerce. « En présentant des recherches solides sur les implications pour les employeurs, l'IEE vise à compléter le travail de l'Institut syndical européen (ETUI), en garantissant une représentation équilibrée des questions liées à l'emploi et en renforçant le dialogue social au niveau européen ».
L'IEE donnera la priorité aux thèmes du marché du travail et de la politique sociale, des relations industrielles, de la santé et la sécurité, du développement des compétences et de la transformation du lieu de travail ou encore l’utilisation de l’IA au travail.
Lien vers l'initiative : https://aeur.eu/f/do1 (Solenn Paulic)