La commission 'emploi et affaires sociales' du Parlement européen (EMPL) a adopté, lundi 8 mai à Strasbourg, sa résolution sur le renforcement du dialogue social dans l’UE par 38 voix contre 2 et 4 abstentions.
Portée par les groupes S&D, PPE, Renew Europe, CRE, Verts/ALE et La Gauche, la résolution est une réponse à la recommandation du Conseil de l’UE proposée par la Commission en janvier (EUROPE 13106/1, 13107/1), qui demande aux États membres de développer un cadre favorable pour ce dialogue social et d'encourager la négociation collective.
La résolution de la commission EMPL insiste sur l’implication « significative » des travailleurs et de leurs représentants dans toutes les étapes de la vie de l'entreprise et sur la nécessité de les « informer et consulter en temps utile sur les questions qui les concernent, notamment en matière de transfert, de restructuration et de fusion d'entreprises et de licenciements collectifs ».
Le respect de l’autonomie des partenaires sociaux est réaffirmé et la négociation de nouveaux accords collectifs adaptés à un monde du travail numérisé est aussi encouragée.
La résolution appelle aussi à établir une protection adéquate contre tout acte de discrimination antisyndicale et invite de manière générale la Commission et les États membres à garantir un environnement propice à la négociation collective, qui contribue à garantir un salaire minimum adéquat et de bonnes conditions de travail.
Lien vers les amendements de compromis : https://aeur.eu/f/6sf (Solenn Paulic)