L’Office statistique de l’Union européenne, Eurostat, a publié, vendredi 6 mars, à quelques jours de la Journée internationale des droits des femmes, un communiqué compilant les résultats de ses travaux sur la représentation des femmes au sein des postes d'encadrement.
Bien qu’elles constituent environ la moitié des personnes occupées dans l’UE, les femmes continuent d’être sous-représentées parmi les cadres, souligne le communiqué.
Ainsi, dans l’UE à 27, sur les 6,7 millions de personnes occupant des postes d’encadrement, seuls 2,5 millions (soit 37%) sont des femmes. La Lettonie est le seul État membre où les femmes sont majoritaires (53%) à ce niveau de responsabilité.
Au sein des conseils d'administration des plus grandes entreprises cotées en bourse, c'est la France qui enregistre la plus forte proportion de femmes (45%). À l’échelle de l’UE en revanche, les femmes ne représentent qu'un peu plus d’un quart (28%) des membres de ces instances.
Lors de la présentation de sa stratégie pour l'égalité de genres (EUROPE 12440/7), la Commission européenne s'est notamment engagée à œuvrer à l'adoption de la proposition de 2012 concernant l'équilibre hommes-femmes au sein des conseils d'administration.
Enfin, les Européennes accèdent difficilement au rang de cadres supérieurs des grandes entreprises. Les meilleurs scores en la matière sont enregistrés en Roumanie (34%), tandis que le Luxembourg (6%) ou l'Autriche (8%) présentent des pourcentages particulièrement faibles.
Consulter le communiqué : http://bit.ly/3cwjiYp (Agathe Cherki)