Un cadre européen ambitieux pour la mobilité dans le secteur de la culture : c'est ce que recommande une étude commandée par le Parlement européen et présentée mercredi 10 octobre en commission de la culture du Parlement européen. Ses avantages ? Préserver les valeurs démocratiques européennes et promouvoir la diversité culturelle dans un contexte de mouvements nationalistes et eurosceptiques émergents.
Cette étude suggère plus particulièrement de mettre en place un programme de mobilité dédié qui ajoute de la valeur aux programmes nationaux et régionaux existants ainsi que de poursuivre et d'améliorer la coopération entre les États membres sur les questions de mobilité, notamment en réexaminant les obstacles réglementaires existants à la mobilité au niveau de l'UE.
Redoubler d'efforts
L'étude de 55 pages, réalisée par le cabinet de conseil et de recherche KEA European Affairs, constate que « le financement global limité et les opportunités dispersées disponibles au niveau de l'UE ne correspondent pas à l'importance accordée à la mobilité des artistes et des professionnels de la culture au niveau politique de l'UE ». En outre, elle fait état d'une grande fragmentation entre les différents États membres.
Dans ce contexte, elle recommande notamment à l'UE de développer un programme de mobilité dédié. Ce système devrait être accessible à tous les États membres de l’UE, aux pays candidats et aux partenaires stratégiques de l’UE dans le cadre de la politique de l’UE en matière de relations extérieures. Il devrait privilégier les projets de mobilité innovants, expérimentaux et/ou multidisciplinaires mettant en relation des bénéficiaires potentiels provenant de pays éloignés.
Projet pilote
Rappelons que la mobilité dans le domaine de la culture est l'une des priorités du nouvel agenda de la culture et du futur programme Europe créative (2021-2027). À la demande du Parlement européen, la Commission européenne a déjà lancé un projet pilote de mobilité pour les années 2018-2019 dans le cadre du programme actuel Europe créative. Or, l'étude met en garde : le budget du projet pilote et les contraintes affectant sa mise en œuvre limitent son potentiel, sachant que sa durée est limitée à un an et que le budget disponible sous-estime le degré de contrôle financier et de gestion requis pour gérer les 500 individus nécessaires. Lien vers l'étude : https://bit.ly/2Pryr0Y. (Sophie Petitjean)