La Confédération européenne des syndicats (CES) a qualifié d'«étape majeure », mardi 5 septembre, l'arrêt de la Cour européenne des droits de l'homme établissant des conditions pour la surveillance des communications des salariés sur le lieu de travail et qui permet, selon elle, de «mieux protéger la vie privée des travailleurs ».
« Bien qu'elle n'interdise pas la surveillance (des communications électroniques sur le lieu de travail), la Cour fixe un niveau élevé de...