Varsovie, 23/11/2011 (Agence Europe) - La présidence polonaise du Conseil des ministres de l'Union européenne et l'Eurofound ont organisé, les 17 et 18 novembre, une conférence sur les répercussions sociales de la migration dans les pays d'accueil et d'origine.
Les organisateurs sont partis du constat qu'en 2060, la population européenne aura baissé de près de 79 millions de personnes. Elle ne représentera alors que 4 à 5% de la population mondiale. Déjà des problèmes démographiques commencent à peser dans la balance et font prématurément vieillir l'Europe, comme c'est le cas en Pologne. Or, pour maintenir son rang économique, l'Europe a besoin d'une force démographique. « La migration doit être gérée, et pas seulement limitée ou contrôlée. L'Europe, afin de maintenir son rang, doit accepter les migrants », se sont accordés à dire la désormais ex-ministre du Travail, Jolanta Fedak, et le commissaire à l'Emploi et aux Affaires sociales, Laszlo Andor.
L'entrée dans l'UE garantit aux nouveaux États membres le statut de « pays riche » où les migrants des pays voisins se rendent « pour travailler ». Pour faciliter leur accès, la Pologne a simplifié ses règles d'obtention de permis de travail pour les citoyens de la Russie, d'Ukraine, du Bélarus, de Géorgie ou encore de Moldavie. « En 2010, plus de 180 000 déclarations enregistrées ont permis aux employeurs polonais de prendre, à court terme, des travailleurs citoyens de ces pays », a précisé Jolanta Fedak.
Mais l'afflux des travailleurs migrants, extérieurs à l'UE, pose quelques difficultés d'intégration sociale. « Vous aurez besoin de repenser le concept du multiculturalisme et de bénéficier de l'expérience des anciens États membres », souligne-t-on du côté des représentants de la « vieille Europe ». Des défis que les États membres s'engagent à préparer aujourd'hui, « pour ne pas être surpris à l'avenir ». (VW)