Bruxelles, 10/11/2010 (Agence Europe) - Une proposition qui risque de susciter pas mal de remous: la Commission européenne a proposé, mercredi 10 novembre, une revalorisation salariale de 0,4% pour les fonctionnaires des institutions communautaires. Cette hausse concerne la période allant de juillet 2010 à juillet 2011. La proposition doit être examinée et entérinée par le Conseil des ministres de l'UE.
Cette hausse de 0,4% (qui a un impact sur le budget de l'UE de 9,7 millions d'euros) a été calculée conformément aux règles du statut en vigueur. En tenant compte de: - l'évolution des salaires des fonctionnaires nationaux d'un échantillon de 8 pays européens (Allemagne, France, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Pays-Bas, Belgique et Luxembourg), qui montre une perte de 2% du pouvoir d'achat de ces fonctionnaires (qui se reflète sur le salaire de la fonction publique européenne) ; - l'indice d'inflation spécifique pour les expatriés internationaux à Bruxelles, qui affiche une hausse des prix de 2,4%. En outre, la contribution des fonctionnaires au système des pensions baissera de 11,3 à 11% du salaire mensuel, le prélèvement spécial (une taxe établie en 2004) augmentera de 5,07 à 5,50%.
Le principe d'une hausse, même limitée, ne sera pas forcément aisé à faire accepter par les États de l'UE, alors que la Commission est déjà en conflit avec eux au sujet de la précédente hausse salariale (2008/09). En décembre 2009, les gouvernements européens avaient refusé une revalorisation de 3,7% proposée par la Commission, ne proposant que 1,85% en raison du contexte de rigueur budgétaire. La Commission a saisi la Cour de justice de l'UE, qui devrait rendre son verdict au premier semestre 2011. (L.C.)