Bruxelles,07/07/2004 (Agence Europe) - A l'occasion de la réunion de la Troïka sociale avec les représentants des partenaires sociaux européens ce jeudi 8 juillet à Maastricht (voir EUROPE du 6 juillet p.12), le secrétaire général du Centre européen des Entreprises à participation publique et des entreprises d'intérêt économique général (CEEP) Rainer Plassmann soulignera que, pour aider l'Europe sociale à se mettre au diapason des objectifs de la stratégie de Lisbonne, "il faut en priorité gérer le changement". Il faudra répondre au défi du vieillissement de la population, soulignera Rainer Plassmann. Ce qui induit des systèmes de pensions durables, de nouveaux types de contrats et une organisation du temps de travail plus efficace. C'est pourquoi le secrétaire général du CEEP insistera pour que "une solution soit trouvée au réexamen de la directive sur l'aménagement du temps de travail sous Présidence néerlandaise". Le deuxième défi auquel il sera opportun de répondre, selon Rainer Plassmann, c'est la mise sur pied d'une base d'action adéquate pour les membres du CEEP dans une Union élargie où les nouveaux membres doivent faire face à de vastes restructurations. Ils ont besoin d'infrastructures qui fonctionnent convenablement, et de personnel performant dans la fourniture des services d'intérêt général. Enfin, le meilleur moyen de relever ces défis reste, pour Rainer Plassmann, le dialogue social aux niveaux régional, national et européen, qui pourrait se développer grâce au nouvel agenda social 2006-2010.