Bruxelles, 30/04/2004 (Agence Europe) - La Commission européenne a adopté jeudi le 4ème programme d'action pour l'égalité des chances, en son sein, entre hommes et femmes (2004-2008). Depuis 1988, la Commission met en oeuvre des actions permettant de sensibiliser son personnel aux questions d'égalité, d'améliorer les infrastructures sociales ou encore de tester des modes de travail plus flexibles. Depuis 1995, des objectifs quantitatifs sont fixés, notamment en ce qui concerne la catégorie des administrateurs (cadres) et des managers. Grâce à ces efforts, la proportion de femmes à des postes de responsabilité managériale a augmenté, constate un communiqué du porte-parole qui cite, à titre d'exemple, le nombre de femmes directeurs, passé de 2,6% en 1995 à 17,4% en 2003. Le 4ème programme d'action prolonge cet effort, par exemple en favorisant une meilleure participation des femmes aux jurys de concours et aux comités internes de sélection ou en incitant les fonctionnaires femmes à suivre les cours de formation au management, indique un communiqué du porte-parole.