Bruxelles, 13/03/2002 (Agence Europe) - Pour faire de l'Europe l'économie de la connaissance la plus compétitive au monde, Eurocadres (Conseil des cadres européens) et la CEC (Confédération européenne des Cadres) demandent, dans une prise de position commune à l'attention du Sommet de Barcelone, que: - l'accès à la formation tout au long de la vie soit garanti pour tous; - les établissements publics (écoles et universités) offrent davantage de programmes directement adaptés aux besoins des professionnels et du monde du travail, pour un coût relativement bas afin de pouvoir être utilisé dans le contexte de la formation tout au long de la vie, qui est aussi importante que l'éducation initiale. "Nous devons comprendre que l'éducation et la formation ne se limitent pas aux 20-25 premières années de notre vie; elles constituent un processus continu tout au long de la vie et doivent être considérées comme un investissement par les divers partenaires concernés", soulignent-ils.
Par ailleurs, tout en appréciant le fait que le rapport de la Task Force "Compétences et Mobilité" prenne en compte la reconnaissance des qualifications et des diplômes, à la fois pour les professions réglementées et non réglementées, ils demandent de "rassembler les divers partenaires intéressés en une plate-forme européenne, s'appuyant sur les expériences nationales afin de promouvoir la reconnaissance mutuelle des qualifications et diplômes" et de traiter plus avant d'autres aspects comme l'accès à l'information sur l'emploi et la transférabilité des droits à retraite complémentaire.