Bruxelles, 24/07/2001 (Agence Europe) - En adoptant à l'unanimité le rapport d'initiative de Miet Smet (PPE-DE, Belgique) relatif au principe "à travail égal, salaire égal" lors de sa réunion du 11 juillet dernier à Bruxelles, la commission parlementaire des droits de la femme demande de résoudre le problème des différences de rémunération entre hommes et femmes pour un même travail, afin d 'améliorer la situation des femmes sur le marché du travail.
L'écart de rémunération entre les sexes est actuellement de 28% dans l'UE. La commission du Parlement européen invite: 1) la Commission à proposer une révision de la directive de 1975 en tenant compte d'une évaluation neutre et non sexiste des emplois, lors de la campagne qu'elle mettra en oeuvre en 2002 sur l'égalité de rémunération; 2) les partenaires sociaux à renforcer la participation des femmes aux négociations salariales ; 3) les Etats membres à faire le nécessaire pour aider les femmes à surmonter les obstacles pour accéder à de hautes fonctions.
Dans son rapport, Mme Smet demande également de: - ventiler des données statistiques en fonction du sexe et du métier, en tenant compte du travail atypique qui est surtout exercé par les femmes; - mettre en oeuvre, outre des indicateurs indicatifs, des indicateurs explicatifs comme par exemple le rapport existant entre les besoins d'une articulation de la vie professionnelle et de la vie familiale et le niveau des salaires. Ce rapport sera soumis à la deuxième session plénière de septembre.