Afin de renforcer l’égalité de genre dans la recherche et l’innovation, la Direction générale de la recherche et de l’innovation de la Commission européenne a publié, mardi 6 janvier, un rapport réalisé dans le cadre du service Booster 5.1.
Ce mécanisme de la Commission - consacré principalement à l’égalité de genre et aux changements institutionnels dans la recherche et l’innovation - est chargé d’analyser et de valoriser les résultats de projets de recherche déjà financés par l’Union européenne. Il s’agit ainsi d’identifier, à partir de projets existants, les pratiques, outils et méthodes les plus efficaces pour soutenir les priorités politiques de l’UE.
L’étude porte sur 23 projets financés par l’UE, lancés entre 2017 et 2023, et dont 17 sont déjà achevés.
285 résultats ont été analysés afin de couvrir un ensemble de problématiques telles que la promotion des carrières des femmes dans la recherche, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la lutte contre les violences fondées sur le genre, la réduction des écarts de rémunération et l’intégration de la dimension de genre dans les contenus de recherche et d’innovation.
Aussi le document fait-il état du rôle majeur, en termes de transformation sur le long terme, des plans d’égalité des genres - obligatoires depuis 2022 pour les organisations souhaitant accéder aux financements du programme Horizon Europe -, notamment concernant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la culture institutionnelle.
En outre, l’analyse revient sur la place de plus en plus importante accordée à une approche intersectionnelle et appelle à poursuivre les efforts et à diffuser les outils et pratiques identifiés.
Le rapport : https://aeur.eu/f/k7w (Nithya Paquiry)