La directive sur le salaire minimum adéquat a déjà un impact sur la fixation du salaire minimum dans une série d'États membres de l'UE tels que la Bulgarie, la Croatie, l'Allemagne, la Hongrie, l'Irlande, la Lettonie, la Roumanie, l'Espagne et les Pays-Bas avant même sa transposition formelle en droit national, dont la date limite est fixée au 15 novembre 2024, indique une nouvelle étude d’ETUI, l’Institut de recherche syndical européen, publiée mercredi 17 avril.
« Les dernières données montrent une augmentation nominale substantielle des salaires minimums légaux dans 15 des 22 pays de l'UE où le salaire minimum est basé sur la législation ».
Deux facteurs sont à l'origine de cette évolution : « La persistance de niveaux d'inflation élevés dans l'ensemble de l'UE et le fait que de nombreux États membres utilisent déjà le 'double seuil de décence' de la directive sur le salaire minimum adéquat récemment adoptée (défini en termes de valeurs de référence indicatives de 60% du salaire médian et de 50% du salaire moyen) », ajoute ETUI.
Lien vers l'étude : https://aeur.eu/f/bt0 (Solenn Paulic)